в сфере электроэнергетики

Вопрос.

Подрядчик выполняет на объекте работы по техническому обслуживанию электрооборудования напряжением до 1 кВ. Происходит смена компании подрядчика, при этом весь персонал останется, меняется только название компании. Нужно ли отстранять от работы электротехнический персонал до тех пор, пока не они не получат удостоверения установленного образца по электробезопасности от новой компании? Правомерно ли допускать персонал к работе с удостоверениями предыдущей компании на период организационных мероприятий по формированию комиссии и проверке знаний норм и правил у персонала?

Ответ.

6 июня 2025 года Минтруд России объявил о приеме  заявок на Всероссийские конкурсы в области охраны труда, где будут определены лучшие в стране работодатели, специалисты и организации в этой сфере.

В этом году пройдет 6 конкурсов:

1. «Лучший специалист по охране труда».  К участию допускаются специалисты и руководители служб по охране труда и другие профессионалы, деятельность которых напрямую связана с охраной труда. По итогам конкурса будет определено 12 призеров в четырех номинациях.
2. «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда». Конкурс открыт для команд и индивидуальных участников из числа представителей региональных органов исполнительной власти.
3. «Лучшие цифровые решения по охране труда». К участию приглашаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эффективно используют передовые технологии и искусственный интеллект в области охраны труда.
4. «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» — для компаний всех сфер экономики, действующих на территории России. В конкурсе представлены две категории: компании с численностью
    до 1000 сотрудников и компании с численностью более 1000 человек.
5. «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда». Конкурс направлен на выявление лучших практик в государственных учреждениях. Заявки могут быть поданы ими самостоятельно или через региональные, отраслевые объединения работодателей или профсоюзы на местах.
6. «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда». Конкурс будет проводиться по двум номинациям: для компаний с количеством сотрудников до 100 человек и для компаний свыше 100 человек.

Подать в СФР документы для возмещения расходов

на охрану труда можно через «Госуслуги»

Социальный фонд России запустил электронный сервис на едином портале госуслуг, с помощью которого работодатели могут обратиться за возмещением расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний.

Ранее страхователи подавали заявление на финансирование проведенных мероприятий по охране труда в клиентских службах СФР или отправляли документы почтой.

В электронном заявлении работодатель, как и раньше, указывает данные о согласованном в СФР плане финансового обеспечения, а также прикладывает данные о фактических затратах по нему. Документ подписывается усиленной квалифицированной подписью. Поданное через единый портал госуслуг заявление СФР рассматривает в течение 15 рабочих дней.

По действующим правилам работодатели, у которых есть расходы на профилактические мероприятия по охране труда, могут частично возместить их
 за счет государства, компенсировать до 20 % соответствующих затрат из уплаченных взносов на травматизм и профзаболевания. За отдельные предупредительные мероприятия работодатели могут вернуть до 30 % страховых взносов.

С текстом сообщения можно ознакомиться по актуальной ссылке: https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/05/22/272299.

Приглашаем принять участие в опросе об оценке влияния психофизиологических факторов на травматизм работающих, который проводится на электронной платформе по охране труда (https://safe.vcot.info) до 15 июля 2025 года.