Охрана труда
- I. Общие положения
- 1. Настоящие рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников (далее – Рекомендации) разработаны в целях оказания содействия работодателям в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения производственного травматизма и не содержат обязательных требований.
- 2. Учет микроповреждений (микротравм) работников рекомендуется осуществлятьпосредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).
Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой
и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий
и охраны труда.
Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.
- 3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих
к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящим Рекомендациям) или ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (далее – Справка);
обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм)
в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящим Рекомендациям) или ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Журнале учета микроповреждения (микротравм) работников (далее – Журнал);
установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.
- 4. Составление Справки и ведение Журнала может осуществляться
в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способав соответствии с законодательством Российской Федерации, позволяющего идентифицировать личность работника, составившего Справку и осуществляющего ведение Журнала.
- II.Рекомендуемый порядок учета микроповреждений (микротравм)
- 5. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)[1](далее – оповещаемое лицо).
При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации, последнему рекомендуется сообщать о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу.
- 6. Оповещаемому лицупосле получения информации о микроповреждении (микротравме) работника рекомендуетсяубедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
- 7. Оповещаемому лицу рекомендуетсянезамедлительно информироватьлюбым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника (далее – уполномоченное лицо), о микроповреждении (микротравме) работника.
При информировании уполномоченного лица рекомендуется сообщать:
фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность, структурное подразделение;
место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
характер (описание) микротравмы;
краткую информацию об обстоятельствах получения работником микроповреждения (микротравмы).
- 8.При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника уполномоченномулицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, рекомендуется продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня.
При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, уполномоченному лицу целесообразно запросить объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах, любым доступным способом, определенным работодателем, а также провести осмотр места происшествия. При необходимости к рассмотрению обстоятельств
и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника, привлекается оповещаемое лицо, руководитель структурного подразделения, проводится опрос очевидцев.
- 9. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших
к возникновению микроповреждений (микротравм)[2].
Работодателю рекомендуется привлекать пострадавшего работника лично или через своих представителей, включая представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы), а также ознакомить его с результатами указанного рассмотрения.
- 10.Уполномоченному лицу по результатам действий, проведенных в соответствии с пунктом 8 настоящих Рекомендаций, рекомендуется составлятьСправку.
- 11.Уполномоченномулицу рекомендуется обеспечивать регистрацию
в Журнале соответствующих сведений, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется учитывать:
обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы);
меры по контролю;
механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.
Приложение № 1
к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от «15» сентября 2021 № 632н
Рекомендуемый образец
Справка
о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника
Пострадавший работник
______________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, должность, структурное подразделение, стаж работы
по специальности)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Место получения работником микроповреждения (микротравмы):________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы):___________ _____________________________________________________________________________________________________
Действия по оказанию первой помощи:_____________________________________________
Характер (описание) микротравмы ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
Обстоятельства:__________________________________________________________________________________
(изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
______________________________________________________________________________________________________
Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):
_________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
(указать выявленные причины)
______________________________________________________________________________________________________
Предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению (микротравме):___________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
Подпись уполномоченного лица_______________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, дата)
Приложение № 2
к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от «15» сентября 2021 № 632н
Рекомендуемый образец
Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников
________________________________________
(наименование организации)
Дата начала ведения Журнала Дата окончания ведения Журнала
№ п/п |
ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение |
Место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы) |
Краткие обстоятельства получения работником микроповреждения (микротравмы) |
Причины микропов-реждения (микротравмы) |
Характер (описание) микротравмы |
Принятые меры |
Последствия микроповреждения (микротравмы) |
ФИО лица, должность производившего запись |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
[1] Часть 3 статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139).
[2] Абзац двенадцатый части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139).
-
Опубликовано: 04 июня 2024
-
Обновлено: 04 июня 2024
Последние материалы
- Информационное сообщение о возможности предоставлении в аренду земельных участков без проведении торгов из состава земель сельскохозяйственного назначения. 04.12.2024г.
- Расписание движения автобусов
- 3 декабря 2024 года в актовом зале МБОУ «Гимназия №1 п. Навля» состоялась встреча обучающихся 10-11 классов с представителями БГУ.
- Главное управление МЧС России по Брянской области проводит отбор кандидатов для поступления в высшие учебные заведения МЧС России в 2025 году.
- Отдел по управлению муниципальным имуществом администрации Навлинского района сообщает об отмене результатов проведенного открытого аукциона.