В соответствии с принятыми поправками в федеральное законодательство на ПФР возлагаются новые дополнительные функции и бюджетные полномочия по осуществлению некоторых мер социальной поддержки, которые сейчас исполняют региональные органы соцзащиты и Роструд на основании выплатных дел.
Речь идет о пособиях, выплатах, компенсациях для пяти категорий россиян:
 неработающим гражданам, имеющим детей;
 лицам, подвергшимся воздействию радиации;
 реабилитированным лицам;
 инвалидам (детям-инвалидам), имеющим транспортные средства по медицинским показаниям;
 военнослужащим и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.

В Брянске побывал президент «Союза „Чернобыль“ России» Вячеслав Гришин. Он принял участие в заседании рабочей группы, специально созданной на базе Отделения ПФР для осуществления мониторинга вопросов, возникающих в ходе предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации. Визит прошел в рамках соглашения о сотрудничестве, подписанного 30 ноября «Союзом „Чернобыль“ России» и Пенсионным фондом в части взаимодействия по вопросам предоставления мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Отделение ПФР по Брянской области напоминает, что 15 ноября заканчивается срок представления в ПФР отчетности за октябрь.  До 15 ноября страхователи должны сдать отчетность по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» и СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» за октябрь 2021 года. Сведения о застрахованных лицах представляются работодателем ежемесячно о каждом работающем у него застрахованном лице. Если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании. Также страхователь представляет сведения о трудовой деятельности на работников, в отношении которых в отчетном периоде произошли кадровые мероприятия (перевод, переименование организации, присвоение профессии, квалификации), и в случае, если сотрудник написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. При приеме на работу и увольнении зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений. Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.